| このページは、PeopleSoft製品を勝手に応援するページです。 |
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PeopleSoft製品は、世界的には、ERPシステムのマーケット・シェアの一角を占めていますが、日本ではあまり売れていません。
日本にも、PeopleSoft製品をこよなく愛する人もいるようなので、多少なりともご紹介できればと思っています。
もし、削除したほうがいい情報があれば教えていただけますでしょうか。
また、間違いも多々あると思いますので、参考程度にみていただけると助かります。
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  PeopleSoft HCMについて |
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| PeopleSoft製品の第１弾はHCM(Human Capital Management)系のソフトでした。人事管理系（採用管理、後任指名管理など）と給与系に分類できます。給与系としては、北米向けの製品がありますがその他の国に特化した製品はなく、Global
Payrollという製品があるのみです。日本の企業が導入する場合には、Global Payrollを購入し、日本要件をすべて構築した上で、更に、各社固有の給与体系を組み込む必要があると思われます。日本の給与計算は、おそらく、世界で一番複雑なので、日本の給与計算を定義するのは結構な作業になると思われます。 |
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 PeopleSoft FSCMについて |
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| FSCMとは、FinacialsとSupply Change Managementの頭文字をとったものです。Financialsは、主にAP(Account
Payable: 買掛金)、AR(Account Receivable: 売掛金)、GL(General Ledger: 総勘定元帳)からなります。SCMは、Supply
Change Management をCoverし、在庫管理、購買、発注管理などのモジュールから構成されています。 |
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